悩める派遣社員のためのブログ

派遣、転職、仕事、人間関係等について綴っています。

2024-01-01から1年間の記事一覧

最初から効率化を考えなくて良い

よく仕事では効率化が重要視されていますが、最初から効率よく行動することは出来ません。 やはり最初のうちはわからないことだらけであり、周りから見れば無駄な行動をしてしまったり、何かするにも時間が掛かるのは当然の話です。 私も最初から効率良く仕…

データ関係や効率化の仕事って意味ない?

データはいくらでも書き換えることが出来る効率化ばかり考えていてはいけない このような言葉を目にすることがありますが、私の仕事はまさにデータ管理や業務効率化がメインであり、そう考えると私の仕事って意味ないんだろうか?と思うことが度々ありました…

ミスは誰にでもあることであり、それが学びになるので無駄なことではありません

仕事等では誰しもミスしたくないでしょうし、ミスしようと思ってミスしている訳ではありません。 特に覚えたての頃は一連の流れが頭に入っていなかったりで作業忘れとか出てしまいがちです。 しかし一度ミスしたからこそ、覚えやすくなると私はつくづく感じ…

顔合わせが掛け持ちになってしまった場合

転職活動中、複数の顔合わせが決まってしまうということはよくある事です。 その時に問題となることはこんな感じでしょうか? ・掛け持ちしていることは派遣会社に伝えた方が良いか?・第1希望の顔合わせが他の職場より遅い場合、回答保留はOK?保留するとし…

女性の多い職場は働きにくい?

タイトルのような話、よく聞きますね・・・(;^_^A 学生時代から「女子のいじめって怖いよね」とかよく聞いていましたし、女性の集団でコソコソしている姿も見るだけで不快でした。 アルバイト時代も仕事の出来ない方を無視したり、冷たく当たったりして退職…

聞けばいいんですか?やればいいんですか?

タイトルは今どきの若いモンはの朝比奈君のセリフなのですが、そのような質問になる気持ちもわかるし、そこをどう上手く説明できるか?は難しいところだよねって思った部分でした。 麦ちゃんから「そういう考えてわかることは聞かないで一度自分で考えようか…

業務時間外のアイスブレイクよりもまずは仕事で信頼関係を築く方が先決

今どきの若いモンはの麦ちゃんの心の中のセリフに「えっ?そう思っちゃう?」って驚いたことがありました。 それがアイスブレイクのために麦ちゃんが新入社員の朝比奈君にランチに誘っていたのですが、お弁当を持っているからと断られたというエピソードがあ…

顔合わせの日程や結果等の連絡が遅い職場は避けた方が良い?

顔合わせの日程がいつまでも決まらない、あるいは数日先顔合わせ後の結果がなかなか来ない 私もこのようなことはありましたが、いずれの場合も理由はいくつかあります。 職場側が本当に忙しく、予定が付かない 他社にも声を掛けており、そのスケジュール次第…

「お時間よろしいでしょうか?」は必要?

今どきの若いモンはという漫画で先輩である麦ちゃんが新入社員に「何か質問がある際は『今、お時間よろしいでしょうか?』って確認しようね」と言っていたシーンがあったのですが、これ、必ず言う必要あるのかな?と思いました。 確かに一言添えた方が気持ち…

仕事も人間関係も良い会社ってある?

昔、メール友達にタイトルのようなことを聞いたことがありますが、「ちょっとないですね・・・必ずどちらかは悪かったですね」とのことでした。 どんな職場でも上手くやっていそうな感じの方でしたが、その反応に「やっぱそんな都合の良い職場なんてないんだ…

突発休はどれぐらいまで許される?

人間は不死身ではありませんので突発で休まれるということは多かれ少なかれ誰しもあり得る話です。 また、本人でなくても育児や介護等の家庭の事情で休まれるということもあります。 そんな時、どこまで突発休が許されるか?ですが、これは会社の状況より異…

体調不良で突発的に休んだ方が休み明けに「ありがとうございました」?

以前ネットで体調不良で突発的にお休みされた方が休み明けに「お休みありがとうございました」と言ったら「ありがとうございましたじゃなくてすみませんでしたが先でしょ?」と社員に言われていたという話を見掛けました。 有給等で事前に休みがわかっていて…

同じ派遣会社に10年以上、続けてお世話になるなんて出来る?

利用している派遣会社にそれほど不満がなければできれば同じ派遣会社が良いと思う方は結構いらっしゃるのではないでしょうか? 同じ派遣会社であれば手続きも楽でしょうし、有給も1ヶ月以内に次に就業できたら継続できるのがメリットですよね? とはいえ、同…