人間は不死身ではありませんので突発で休まれるということは多かれ少なかれ誰しもあり得る話です。 また、本人でなくても育児や介護等の家庭の事情で休まれるということもあります。 そんな時、どこまで突発休が許されるか？ですが、これは会社の状況より異…

以前ネットで体調不良で突発的にお休みされた方が休み明けに「お休みありがとうございました」と言ったら「ありがとうございましたじゃなくてすみませんでしたが先でしょ？」と社員に言われていたという話を見掛けました。 有給等で事前に休みがわかっていて…

利用している派遣会社にそれほど不満がなければできれば同じ派遣会社が良いと思う方は結構いらっしゃるのではないでしょうか？ 同じ派遣会社であれば手続きも楽でしょうし、有給も1ヶ月以内に次に就業できたら継続できるのがメリットですよね？ とはいえ、同…